Un avantage aux précurseurs!
Le code suisse de bonnes pratiques le préconise:  la Diversité participe à la bonne gouvernance par l’élargissement de la vision.

Les études le prouvent: les entreprises qui incluent le facteur diversité « femmes » dans leur Conseil d’administration performent mieux!

• Augmentation du ROI de 12 – 16 %
• Augmentation du bénéfice de 10-12 %
• Baisse du taux d’endettement de 40-30 %

Nous sommes actuellement les seuls recruteurs qui incluons les critères de Diversité dans notre analyse
Vous ne disposiez jusqu’à aujourd’hui d’aucun prestataire dont les outils incluaient les critères « Diversité » et pouvaient vous soutenir dans votre recherche d’une administratrice ou d’un administrateur aux compétences avérées sur cette base élargie.

Vous savez désormais où trouver des femmes et des hommes aux compétences avérées sur la base des critères de Diversité